Skip to main content

Samenvatting

Met enige regelmaat horen we ze voorbij komen tijdens gesprekken of kennismakingen: misverstanden over detachering. Tijd dus om ze eens te voorzien van een heldere uitleg. Want werken via een detacheerder is lang zo slecht nog niet. Integendeel. Volgens onze ervaringsdeskundigen – jouw vakgenoten – kom  je zelfs beter uit de bus mét, dan zonder hulp van een tussenpersoon, ongeacht jouw vakgebied. Kijk maar.

1. “Arbeidsvoorwaarden zijn slechter”

“De arbeidsvoorwaarden bij detachering zijn slechter dan wanneer je rechtstreeks bij een bedrijf in dienst gaat”, is meteen het meest gehoorde misverstand.

Laten we voorop stellen dat bovenstaande stelling niet klopt. Als tijdelijke werkgever van iemand die via ons gedetacheerd zit zijn wij, en ook andere detacheringsbureaus, verplicht om dezelfde arbeidsvoorwaarden te hanteren als wanneer je rechtstreeks bij een bedrijf in dienst gaat. Jouw arbeidsvoorwaarden wijken dus niet af van die van je rechtstreekse collega’s.

Een tussenpersoon, zoals onze Relatie Managers, kan je zelfs helpen om bétere arbeidsvoorwaarden te onderhandelen. Waar je zelf als starter misschien nog wat voorzichtig bent, weten wij goed wat je kunt vragen, en zullen we niet schromen om jou de beste deal mogelijk te bezorgen.

Roos, Adviseur Waterbodem bij een advies- en ingenieursbureau via Evoke, ervaarde dat in elk geval zo, vertelt ze in haar verhaal, toen haar Relatie Manager Tess haar hielp in de eerste gesprekken:

“Het salaris bijvoorbeeld, dat had ik echt niet gehad als ik het zelf had geregeld. Tess regelde voor mij de onderhandelingen en andere afspraken. Ik ben nu heel tevreden met wat ik verdien.”

succesvol solliciteren

2. “Mijn gegevens worden gedeeld”

“Mijn gegevens worden met allerlei verschillende bedrijven gedeeld, zonder dat ik daar van op de hoogte ben”, is de tweede aanname. Onterecht. Je cv is een persoonlijk en kostbaar document. Het bevat al je persoonsgegevens en dient daarom ook zorgvuldig en discreet behandeld te worden. Dat vinden wij niet alleen, dat is bij wet geregeld.

Bij Evoke zorgen we ervoor dat jij altijd volledig op de hoogte bent van de stappen die wij zetten om een nieuwe baan voor je te vinden. We leggen interessante opties en vacatures altijd eerst aan jou voor. Zo kunnen we tijdens een persoonlijk gesprek bepalen of het de moeite waard is je voor te stellen aan een van onze opdrachtgevers. Pas wanneer jij aangeeft dat je interesse hebt en graag in aanmerking komt zorgen we dat jouw cv aan onze opdrachtgever getoond wordt.

Doe de gratis profielcheck, om te zien waar jij past!

3. “Ik kan prima zelf een baan vinden”

“In dit werkveld is mijn cv zo gewild, dat ik geen detacheerder nodig heb om een goede baan te vinden”, zul je vast denken. Natuurlijk twijfelen we geen moment aan jouw vaardigheden om op eigen kracht een baan te vinden. Echter kan de hulp van een detacheringsbureau wel van pas komen.

Dankzij een uitgebreid netwerk binnen de branche kennen wij interessante werkgevers waarvan je wellicht nog nooit gehoord hebt. Daarnaast biedt ons netwerk het voordeel dat wij de mensen op de vloer kennen. Bovendien staan de functies waarop onze Evokers beginnen vaak niet eens online vermeld! Bij een écht leuk bedrijf beginnen, van buiten en binnen, waar jij helemaal past en waar achter de schermen een functie is vrijgekomen, daar kom je alleen via via terecht. Wij zijn jouw ticket naar binnen.

Zo ging het bijvoorbeeld bij Ties, die nu werkt als Tekenaar Constructeur bij KUHN via ons:

“Ik had eerlijk gezegd nooit van KUHN gehoord, tot Luuk van Evoke me belde dat er een functie was vrijgekomen waar ik heel goed zou passen. Het bleek een goede match van beide kanten, en 4 dagen daarna was het contract ondertekend. Zonder Evoke was ik hier nooit terechtgekomen.”

Naast het vinden en selecteren van de juiste functie, helpen we je ook op weg in de voorbereiding op je sollicitatie. Welke vragen kun je verwachten? Met wie voor je het gesprek en wat vind deze persoon belangrijk? Waar moet je op letten en wat maakt deze organisatie uniek? Zo ga jij gewapend met een goede voorbereiding en inside information je eerste sollicitatiegesprek tegemoet. Zodat je die baan ook gewoon krijgt, wanneer je het ziet zitten.

"Ik had eerlijk gezegd nooit van KUHN gehoord, tot Luuk van Evoke me belde dat er een functie was vrijgekomen waar ik heel goed zou passen."

TiesTekenaar Constructeur

Wij zijn jouw carrière coach

De allerbelangrijkste boodschap bij al deze en meer misverstanden: wij zijn méér dan een detacheerder. Dat maakt dat wij het verschil maken op al deze punten, en de rest. Dat komt door onze bijzondere benadering.

Als detacherende recruiter en carrière coach zijn wij de brug tussen 2 werelden – jong talent en het werkveld – om ze te verbinden op een duurzame manier. Een verbinding die zonder brug vaak hapert. Jonge professionals weten namelijk vaak niet goed welke functie(namen) goed bij hun kennis en voorkeuren passen, bedrijven weten niet goed hoe ze nieuw talent kunnen bereiken en verbinden.

Natuurlijk kun je onder die omstandigheden nog steeds een baan vinden. Dat is het probleem niet. Maar heb je dan wel echt de beste baan voor jou?

Kun jij alle vakjes afvinken?

  • Een baan die bij je past als professional én als persoon.
  • Met een toffe rol, en leuke collega’s.
  • Een optimaal onderhandeld salaris en secundaire voorwaarden.
  • Genoeg uitdaging, zonder dat het té lastig wordt, of juist saai.
  • Een plek waar je nu goed zit, maar waar je ook over een paar jaar je groeiende ambities kunt blijven waarmaken.

Wij kennen de hele markt en de mogelijkheden, alle functierollen, bedrijfsculturen en de verborgen parels. Zo weten wij waar jij echt goed past, het hele plaatje. Dat is onze 360 graden benadering, en dat is waarom wij onszelf op de eerste plaats jouw carrière coach noemen.

Benieuwd hoe dat gewerkt heeft voor 300 van je vakgenoten die op dit moment via ons aan het werk zijn, met plezier, op een plek waar ze anders niet op deze manier terecht waren gekomen? Lees hier een aantal van hun ervaringen, en zie het zelf!