Software Developer maakt jongensdroom waar

BAS JANSEN I TRAINEE SOFTWARE DEVELOPER

Bas Jansen – de 25-jarige zweefvlieger, wedstrijdzwemmer en embedded software engineer – weet wat hij wil. Niet sinds kort, maar al sinds zijn derde levensjaar. Nog vóór hij leerde fietsen, leerde hij omgaan met computers. En hij was er dol op. Geen wonder dat hij, ruim 20 jaar later, zit waar hij nu zit. Bij Moba Barneveld – wereldwijd producent van apparatuur voor het sorteren, verpakken en verwerken van eieren – als Trainee Software Developer voor enorm complexe machines.

In dit artikel:

  1. ‘Ik wil zien wat code doet’
  2. 'Eierverwerking: hoe spannend kan het zijn?'
  3. De rol van Evoke
  4. Developer bij Moba: onderzoek naar oplossingen
  5. 'Leuker werk is er niet'
  6. Bas' tip voor vakgenoten
  7. Ook aan de slag als software development engineer? 

'Ik wil zien wat code doet' 

Hoe Bas van een master in embedded software engineering met een jongensdroom terechtkomt bij een eierverwerkingsmachine producent – en precies het project naar zijn hart vindt? Als volgt.

Bas: “De eerste gedachte na mijn afstuderen was; ik ga eerst even op vakantie. Ik ben toen 3 maanden zoveel mogelijk op reis geweest. Even afschakelen, en de rust vinden om na te denken. ‘Wat ga ik nu doen?’.” 

Niet iets waar hij echt 3 maanden over hoefde te denken. Want eigenlijk wist hij het al: ‘iets met computers’. Wat later ‘iets met software development’ en nog iets later ‘iets met embedded systems’ werd. In die volgorde. 

“Ik ben altijd zeker geweest van wat ik wil. Halverwege de middelbare school wist ik welke studie ik erna wilde volgen, een dik jaar voor mijn eindexamen wist ik al waar. In het 2e jaar van mijn bachelor wist ik al welke master ik erna ging doen. Ik zeg altijd: ‘ik was sinds mijn 3e al bezig met computers, en leerde pas op mijn 5e fietsen’. 

Tijdens het afstuderen van mijn master Embedded Systems wist ik al dat ik niet puur richting de onderzoekskant wilde gaan. Iets dat veel mensen met een WO opleiding wel doen. Ik niet. Tijdens mijn stage werkte ik met simulatoren, en toen wist ik: ik wil iets tastbaars maken. Ik wil kunnen zien wat mijn code fysiek doet.”

Dus ging Bas rondkijken bij bedrijven in de industriële automatisering. Hij had hier en daar gesprekken, maar nergens lag écht die ideale functie. 

Tot Evoke aanklopte. 

'Eierverwerking, hoe spannend kan het zijn?'

Bas: “Evoke kwam toevallig langs. Myron (Relatie Manager Electronics, IT & IA bij Evoke, red.) zag op LinkedIn dat ik zoekende was en legde contact. We leerden elkaar kennen en toen kwam hij met een bijzonder project. Een functie als Trainee Software Developer bij Moba. Of ik geïnteresseerd was. Het klonk goed. Maar het bedrijf? Nooit van gehoord! Eerlijk gezegd dacht ik in eerste instantie: ‘eierverwerking, hoe spannend kan het zijn?’.” 

Behoorlijk spannend, bleek later. Bas gaf het project van Myron een kans en ging langs bij Moba. Een ervaring die hij nog altijd scherp op zijn netvlies heeft. 

“Ik ging het gesprek in en het klikte direct goed. Toen liepen we de proto-werkplaats op en daar zag ik de machines. Dat was echt indrukwekkend. Ik dacht meteen; ‘dit is echt heel gaaf’. Het was echt een jongensdroom om die machines daar te zien draaien. Om daar aan mee te kunnen werken; dat zou geweldig zijn.”

Een paar opties op andere plekken stonden nog open, maar de keuze was snel gemaakt. Dit was het voor Bas. “Alles zit erin: industriële automatisering, ontwikkelmogelijkheden en een heel mooi aanbod. Er was geen enkele reden voor mij om het niet te doen.”

En in hoeverre speelde Evoke mee in deze beslissing? 

 

"Het was echt een jongensdroom om die machines te zien draaien, en daar aan mee te werken."

De rol van Evoke

Bas: “Er is veel werk in deze branche, en ik ga altijd uit van mijn eigen kunnen. Ik was bijvoorbeeld al op eigen initiatief aan het praten met een paar andere bedrijven.” Maar zonder Evoke was hij nooit bij deze perfecte plek uitgekomen, weet hij. 

“Het mooie aan het netwerk van Evoke is dat je bij een bedrijf binnenkomt waar je anders nooit zelf terecht was gekomen. Ik had zelf nooit van Moba gehoord. Myron zag dat het bij me paste en zei ‘ga gewoon eens kijken’. Ik ben blij dat hij dat gezegd heeft, want hij had gelijk. Op die manier kom je op plekken binnen waar je anders nooit op gezocht had.”

En de extra toegevoegde waarde van Evoke, die maakt het plaatje compleet. “Ik weet dat werken via Evoke voordelen voor me heeft. Ik weet van de pensioenregeling. Er is een fietsregeling en een fitness- en opleidingsbudget, dat is ook ideaal. En ik kan altijd bij Myron terecht met vragen en uitdagingen in dit project.”

Bij Evoke sta je als gedetacheerde medewerker centraal. Je hebt je eigen Relatie Manager die je vakgebied van A-Z kent. Praktische hulp via de backoffice van Evoke. De zekerheid als young professional in de markt via Evoke en alle mogelijke projecten die je als verkenner op de technische markt kunt draaien via Evoke. Alles om Bas – en iedereen zoals Bas – te ondersteunen in de beste versie van zijn carrière. 

Relatie Manager Myron over de kennismaking tussen Evoke en Bas: “Toen ik Bas leerde kennen zag ik het meteen. Zijn hoge opleiding, zijn ervaring met C++, zijn social skills en zijn wens om niet in een hardcore research omgeving te werken… Dit was een gouden combinatie met Moba, die best kritisch zijn en echt de beste jongens van de klas zoeken.”

Een gouden combinatie die goed uitpakt, blijkt uit de eerste maanden van Bas bij Moba als trainee software developer. 

Mooi, want Moba is zeker niet de minste, benadrukt Myron. “We hebben het hier over een van de grootste high tech bedrijven van Midden Nederland, met een aandeel van 70% in de wereldmarkt van eiersorteermachines. Complexe machines waar enorm veel techniek in zit, waarvan een groot stuk robotica; echte technologische hoogstandjes. Niet voor niks hebben ze een heel grote afdeling R&D, met alleen al tientallen eigen software engineers.” 

Maar hoe is dat écht, werken met deze bijzondere machines bij zo’n groot bedrijf?

Het mooie aan Evoke is dat je bij een bedrijf binnenkomt waar je anders nooit zelf terecht was gekomen.

Developer bij Moba: onderzoek naar oplossingen

Bas: “Moba bevalt goed. Ik zit op R&D, in een team gericht op detectie. Samen bouwen we daar de systemen die het ei van alle kanten bekijken, zelfs van binnen. Maar de belangrijkste reden waarom ik zo enthousiast ben, is dat het in house wordt gemaakt. We hebben een werkplaats met testmachines om zelf je code op te testen. 

Dít is de reden waarom ik al mijn opleidingen en master heb gedaan. Ik had wel de research kant op gekund, maar dit is waar ik voldoening uit haal. Uit ontwikkeling; technische problemen oplossen met software. Tijdens mijn afstuderen vond ik dat al het leukst om te doen: uitdenken, analyseren en oplossingen bouwen. Onderzoek doen we ook op onze afdeling – Research & Development – maar het is wel onderzoek naar oplossingen. Dus eigenlijk heb ik het leukste stukje van onderzoek gehouden.” 

 

"Ik had wel de research kant op gekund, maar dit is waar ik voldoening uit haal."

 

Eieren inpakken: teamwork!

Bas: “Elke dag opnieuw kom ik erachter hoeveel er komt kijken bij simpelweg eieren in een doosje steken. Detectiesystemen controleren het ei op bloed, breuken, gezond eigeel en de sterkte van de schaal bijvoorbeeld. Wat wij doen is constant nieuwe snellere oplossingen bedenken. Je werkt daarvoor echt samen met andere afdelingen. Het is dus niet: je gaat achter je PC zitten en een oplossing bedenken. Je zoekt juist een ander op, om samen te bedenken ‘hoe gaan we dit aanpakken?’.

Ik ben onderdeel van een multidisciplinair team met bijna tien andere mensen, op onder andere software, hardware en mechanisch. Samen zijn we verantwoordelijk voor die machines, van A tot Z. Je bent constant in gesprek. Zo leer ik heel veel over elektronica, mechanica en hoe ik mijn software kan verbeteren om daarop in te spelen.”  

 

Trainee Software Developer?

Bas: “Die ‘trainee’ titel gaat voornamelijk om persoonlijke ontwikkeling bij mij. En dat is fijn. Ik krijg cursussen in verschillende soft skills, gericht op mijn vakgebied. Verder ontwikkelen als software developer pak ik zelf op. Zoals C++, daar was ik niet heel handig in toen ik hier kwam. Ik ben toen boeken gaan kopen en heb online cursussen gevolgd om op niveau te komen. Als ik dingen niet snap, maar wel wil kunnen, dan steek ik daar de tijd in.”

Peter Neumann - manager bij Moba - licht toe. “Een trainee is voor ons een nieuwkomer op de arbeidsmarkt. Maar als je hier komt werken word je meteen meegenomen in het team. In eerste instantie onder begeleiding van je teamleden, die informatie verstrekken via papers of gewoon door bij te praten met een bak koffie. Daarnaast krijg je persoonlijke training, en volg je in je eerste jaar een aantal technische domeinspecifieke trainingen. Die laatste gaat Bas nog volgen.”

Moet lukken. Want ambitieus, dat is Bas. Naast zijn werk doet hij aan wedstrijdzwemmen, zweefvliegen én zit hij met zijn neus in de software engineering boeken of pakt hij open source projecten op, om zijn C++ kwaliteiten op peil te krijgen en houden. 

Vanuit zijn leergierigheid, en omdat hij uitdagingen graag tegemoet komt. Want die zijn er wel, in zijn nieuwe project. 

“Met zulke complexe systemen werken is best pittig. Ik wil mezelf graag bewijzen, dus heb mijn best gedaan om het allemaal snel bij te benen. Dat gaat anders dan op school. Daar is het heel duidelijk wat er van je verwacht wordt, en werk je alleen of in kleine teams met studiegenoten. In zo’n groot bedrijf als Moba moet je je plek echt even vinden, aftasten wat je voor elkaar kan betekenen en je werkt samen aan een machine met complete afdelingen. 

Je kunt een probleem dus niet in je eentje achter je PC oplossen. Je moet echt anderen opzoeken. Dat vergt nogal wat assertiviteit en ondernemerschap, om samen tot oplossingen te komen. Dat wordt bij Moba echt van je verwacht, en daar is de ruimte ook voor. Op die manier leer ik veel van seniors en collega’s.”

Helemaal niet erg, al dat leren en ontwikkelen binnen dit project. Want dit werk, dat is het leukste wat er is. 

'Leuker werk is er niet'

Bas zit goed. Op de plek waar hij al ruim 20 jaar naar uitkijkt. ‘Pure magie’, noemt hij dat. 

“Ik zie veel mensen om me heen met een afgeronde master die nog altijd niet weten wat ze willen. Ik ben blij dat ik het goed voor mezelf weet; dan heb je iets om naartoe te werken. Daardoor ga ik nu altijd met plezier aan het werk. Leuker werk dan dit is er niet. Dit is het voor mij. Dit is waar ik naartoe heb gewerkt.

Als ik een oplossing vind, heb ik daar echt een goede dag van. Als ik dat dan zie werken op de proto-werkplaats... Daar kan ik als een klein jongetje naar kijken. Dat is pure magie; verwondering over wat je doet.”

En dat Bas op z’n plek zit, daar is Peter van Moba het roerend mee eens. “We hebben aan Bas een heel prettige kracht, die zijn weg snel heeft gevonden binnen ons team. Een heel mooie aanloop.”

Dat klinkt goed.

 

En de toekomst? 

Bas: “Lekker verder werken binnen Moba, daar zie ik mogelijkheden om me te ontwikkelen als software engineer. Aan het eind van de dag wil ik gewoon software schrijven voor iets wat ik zie bewegen. Met genoeg ervaring zou ik uiteindelijk willen gaan voor een lead functie, met meer verantwoordelijkheid en zeggenschap. Maar daar heb je paar jaar voor nodig. Dat probeer ik te versnellen door buiten werktijd projecten en boeken op te pakken. Misschien ontdek ik nog een nieuwe richting, maar op dit moment is dit het plan.”

We love it when a plan comes together!

Bas' tip voor software development vakgenoten

Je richting vinden binnen de techniek is lastig, weet Bas. Zelfs met zijn focus is er zoveel om uit te kiezen. Hoe hij dat gedaan heeft? Door stageplekken en bijbaantjes in de branche te zien als ‘proef baan’. 

“Tijdens mijn stage heb ik bewust gekozen om met de programmeertaal C++ te werken, waar ik nu fulltime mee werk. Dit was nieuw voor mij, en dus extra lastig. Ik beschouwde mijn stage en bijbaantjes in embedded software bedrijven als plek om uit te zoeken of ik iets leuk vind. Gewoon dingen proberen en erachter komen. Je kunt wel binnen je comfortzone blijven, maar dan haal je er niks uit. Nu heb ik uit die ervaringen dingen gehaald om mee te wegen in mijn keuze voor het ideale werk.”

Bekijk al onze software projecten 

Ook aan de slag als software development engineer? 

Wij zijn specialisten binnen de Elektronica, van embedded software tot power en micro-elektronica. Dat komt door onze bijzondere combinatie van een grote kennis van de markt, affiniteit met het vakgebied en de persoonlijke benadering van elk talent onder Evoke. 

Talent dat we altijd zorgvuldig en persoonlijk verbinden aan ons brede netwerk van adviesbureaus tot aerospace, consumentenelektronica en semi-conductor industrie. Of je nu als WO-er of HBO-er met development talent de arbeidsmarkt op komt.

Voor elke young professional hebben wij de juiste plek, altijd. Evoke – Centers You.

Interesse? Bekijk onze projecten of neem contact op met Tim Roumen of Myron Bouvrie